Tuesday Jan 26, 2021
Ep39 5 ความเข้าใจผิด เกี่ยวกับ users ที่ควรคัดมา research ที่มักเจอบ่อย
หลายครั้งในการทำ user research เรามักจะสับสนว่าควรคัด users คือคนแบบไหนดีเข้ามาเพื่อสัมภาษณ์ หลายครั้งจากประสบการณ์ที่ผ่านมา มักจะพบกับการคัดคนที่ไม่ค่อยตรงกับ goals ของการทำ research เท่าไหร่ ซึ่งมันอาจจะก่อให้เกิดปัญหา ข้อมูลที่ได้มาไม่ใช่ข้อมูลของการ "ใช้งานจริง" ซึ่งจะส่งผลต่อการดีไซน์โปรดักส์ของเราต่อในอนาคตได้ครับ Ep.นี้ผมเลยลองสรุปความเข้าใจผิดเกี่ยวกับการคัดคนจากประสบการณ์ที่เคยเจอมา มาแชร์ให้ฟังกันครับ
1.คัดคนโดยดูที่ demographics ตรง เป็นหลัก
2.คัดคนแบบเน้นปริมาณ ต้องหา users ให้มาก ๆ ยิ่งมากยิ่งดี
3.คัดคนที่เป็นแต่ระดับ top หรือหัวหน้าของคนที่ใช้งานจริงอีกที
4.คัด customers แต่ไม่ใช่ users
5.คัดคนที่ "ดูเหมือน" จะตรงกับกลุ่ม target users เรา เพราะตรงกับเกณฑ์ที่เราวางไว้
Reference ที่มีพูดถึง:
การทำ research ทำกับ 3-5 คนก็พอ https://www.nngroup.com/articles/why-you-only-need-to-test-with-5-users/
แนะนำติชม podcast สอบถาม หรือเสนอไอเดียที่อยากฟังได้ที่นี่ครับ:
https://bit.ly/puxodFeedback
Comments (2)
To leave or reply to comments, please download free Podbean or
ได้เลยครับอันนี้จริงๆแนะนำว่าการเริ่มทำรีเสิชทำจากคนรอบตัวก่อนเลยนี่แหละครับเพราะว่ามันง่ายกว่าในการ recruit เข้ามา 😄 ขออย่างเดียวว่าต้องเป็นคนที่มี needs ตรงตามโปรดักครับกรณีที่ต้องระวังสำหรับคนรอบตัวคือถ้าเราจะเทสระบบใหม่ที่พึ่งดีไซน์เสร็จ (usability test) ต้องระวังอย่าเอาคนรอบตัวที่เคยเห็นหรือได้ยินเกี่ยวกับดีไซน์ใหม่นี้ของเรามาเทสครับเพราะเราจะไม่สามารถวัดการเรียนรู้การใช้งานใหม่ได้จากคนที่แอบรู้มาแล้วได้ครับ
Sunday Jan 31, 2021
คนรู้จัก/รอบๆตัว แต่เป็นusersที่ตรงspecเราตั้งไว้ สามารถเก็บdata,insight จากคนพวกนี้ได้ไหมครับ
Tuesday Jan 26, 2021
To leave or reply to comments,
please download free Podbean App.